Идея 1. В лучших компаниях работают обыкновенные люди

Задание.

Выберите лучшего сотрудника. Ответьте на вопросы:

1. Какую задачу сотрудник делает лучше всего?
2. Какие 2-3 качества сотрудника обеспечивают его результативность в решении этой задачи?
3. Проведите беседу с сотрудником узнайте, как он объясняет причины своей результативности.
4. Дайте ему обратную связь, скажите, какие его качества с вашей точки зрения делают его успешным в этой задаче.
5. Подумайте вместе, можно ли эти сильные стороны сотрудника использовать в той области его деятельности, которая требует улучшения.
6. Полученный опыт распространите на работу с другими сотрудниками. Обсуждайте, прежде всего, как еще можно использовать сильные стороны сотрудника.

Примечание. Что понимаем под качествами сотрудника: внимательность, аккуратность, умение слушать, объяснять, знание продукта, пунктуальность, вести беседу, выявлять потребности, рассказывать. конкретность, креативность, исполнительность и т.п.