Идея 8. Улучшайте результаты, а не сотрудников

Задание.

Насколько нужно улучшить результат, чтобы личность сотрудника включилась в работу? Ставьте задачу сотруднику улучшить результативность в два раза. Вот тогда нужно делать маленькие открытия. Обсудите и применяйте принцип эффективности:

1. Уточняем описание процесса достижения результата.
2. Выделяем главное, что требует улучшения. Принцип: 80/20.
3. Определяем в выделенном главном место, где улучшить. Принцип: 5/50.
4. Находим решения, улучшающие результативность этого места в 2 раза. Используем модель 4-х действий для включения внутренних ресурсов системы:
   • Ликвидировать
   • Снизить
   • Повысить
   • Создать
5. Планируем действия для реализации.
6. Контролируем исполнение до достижения результата.