Константин Сергеевич Тютюнов

Компания: Консалтинговая фирма «Лекс»
о работе «Персональный брэнд»

— Расскажите о Вашем общем впечатлении от работы «Персональный брэнд»
— Общее впечатление противоречиво. Изначально ожидалось, что я о многом из рассматриваемого там уже знал. Плюс мне нравится, чтобы в работах давались логичные и системные объяснения идей, причины-следствия и т.п. В этих же работах самая важная часть – эмоциональная, интуитивная. У меня получился своего рода внутренний конфликт. Далеко не все я мог объяснить логически и это вызывало некоторое недовольство. С другой стороны, эти работы позволяют потренировать себя, поработать в сфере эмоций и интуиции. Поэтому и получилось так, что был определенный дискомфорт. В первый день все шло хорошо, спокойно, особой системности в материале не видел, не понимал что будет следовать за этим. Но это и ожидалось — в первый день набираешь информацию. Во второй стало нарастать недовольство, но на третий успокоился и начал иначе воспринимать информацию. Такие были ощущения. А если говорить об оценке полезности и интересности, то доволен, что прошел эти работы. Это нужная вещь, важная.

— На Ваш взгляд, в чем главная ценность этой работы?
— Здесь, наверное, для каждого человека свое важно. Есть люди, которые этими проблемами, как говорится, живут. Часто получается, что потерялся как-то, знаешь многие модели поведения и подходы в бизнесе, в карьере. Постоянно возникает огромное количество вопросов, а путей решения еще больше. Какой путь выбрать, что делать? Курс «персонального брэнда» нацелен именно на то, что сначала «пойми себя», а потом, исходя из этого понимания составь какие-то планы своего развития, продвижения. Тут можно увидеть модель «себя», своей компании. Соответственно, для людей, которые хотели расти и нет четкого видения куда идти, это очень полезная работа. Другой категорией людей, которым это полезно, являются те, которые не пробовали и не практиковали эмоционально-интуитивный подход в принятии решений. Им нужно помочь взглянуть на вещи немного с другой стороны, то, что в обычной работе, за десятки лет карьеры, например, ни разу не пробовали. Это две важные вещи. Третье — чисто практическая полезность. Такая работа — это первый шаг, который задаст основу развития себя и компании. Т.е., если хочешь заняться развитием, то это достаточно разумный выбор для начала.

— Как оцениваете тренера Васютина А.П., проводящего работы?
— Поскольку я сам преподавал и других тренеров слушал, с точки зрения энергетики, эмоциональности и работы с аудиторией, он очень силен. Мало таких тренеров знаю, которые имеют такой и багаж серьезный и способность «заряжать» аудиторию. Соответственно, думаю, что в большинстве случаев, он будет получать все высшие оценки.

— Насколько, лично для Вас, важна тема прошедших работ?
— Какого-то особого поворота не произошло. Может быть, из-за того, что как консультант, я активно участвую в самых разных проектах развития. При этом, на фоне других вещей буду вспоминать и считать, что в отличие от многих я это все таки прошел, что мне повезло, что была такая возможность.