Антон Владимирович Язовских

Антон Владимирович Язовских
Компания: ООО «Группа Венчурных Инвестиций»
о работе «Персональный брэнд»

— Насколько важна тема прошедших работ для Вас лично?
— Крайне важна. Во-первых, проведен самоанализ. Это важно – нужно объективно понимать отправные позиции. Во-вторых, появилось понимание возможностей достижения амбициозных целей, их перевод из состояния мечты, понимание перспективы движения, т.е. что конкретно нужно делать и как двигаться дальше. В-третьих, очень важно было посмотреть на группу. Я обратил внимание, насколько может быть разное восприятие у людей относительно чего-то одного. Мы пробовали в команде из трех человек согласовать личные ценности, брэнды и из них создать некий единый брэнд команды. Это достаточно трудоемкий процесс и он до сих пор, кстати, не закончился.

— Что больше всего впечатлило в работе «Персональный брэнд»?
— Работа понравилась. Все было достаточно интересно и увлекательно. Лично для себя, в профессиональном плане, открыл несколько моментов, касающихся моих действий и ошибок. В плане содержания, уверен, было бы чуть лучше, если бы для аудитории вначале оговаривалось системное, цельное восприятие тренинга «мы делаем вот это, это и это, а в результате получим такие-то промежуточные и такой-то общий результат». Свой наиболее важный результат я озвучил еще на самом тренинге – раньше не было стыковки того, т.е. содержания моей деятельности с перспективными целями, которые я ставлю для себя в жизни. После проделанной работы, все мысли нормально расставились по своим местам, и сложилась определенная четкая картинка пути.

— Как оцениваете тренера Васютина А.П., проводящего работы?
— Могу сказать только огромное спасибо. В силу специфики деятельности я наблюдал за работой Александра Павловича и как тренер и как обычный участник группы. Так вот, нас было тяжело раскачать вначале, ему мастерски удалось это сделать и включить нас в процесс. От него исходит очень сильная энергетика, запросто подключает людей к работе. Ну и, конечно, важно то, что за плечами этого человека внушительный опыт управленца, тренера. Это личность, а работа с личностью не проходит бесследно, она приносит свои плоды.

— Если Вы будете рекомендовать эту работу, что обозначаете в первую очередь в качестве весомого критерия посетить это мероприятие?
— Первое — понять, что тормозит развитие личное и развитие бизнеса. Т.е. определение барьера – Что тормозит? Почему не получается? Второе, что касается корпоративных работ, для руководителей и собственников – это возможность пересмотреть свои взгляды и переоценить своих сотрудников. По итогам тренинга можно совсем с другой стороны многих людей открыть для себя.