Сказано автором
Тщательная подготовка — это качественная информация, предложение вариантов, своевременность
Любовь можно дать, но нельзя купить
Сила руководителя измеряется результатами сотрудников
Ухаживая за сотрудниками, вы ухаживаете за будущей прибылью
Руководители достигают разных целей, действуя одинаково
Бизнес принадлежит руководителям фактически, а собственникам юридически
Сотрудников нельзя купить, их надо любить
Плохое отношение к сотруднику нельзя заместить деньгами
Ошибка становится опытом, когда исправляется самим исполнителем
Ликвидируйте действия, которые не имеют пользы для Ваших клиентов
Учитесь на своей ошибке и тренируйтесь на чужих успехах
Самое быстрое учение — копирование успешной практики
Часто повторяющийся опыт становится вредной привычкой
Самая сильная привычка – доверять своему опыту
Прошлый опыт может стать не уместным, а иногда вредным советчиком
Ошибка — это оплата нашего опыта
Руководителей назначают, а надо выращивать. Сами по себе руководители растут медленно и коряво
Руководители выращиваются успешными сотрудниками
Решительного человека невозможно не допустить до успеха
