Сказано автором Более года назад
Ставь задачи, к которым готов сотрудник.
Сотрудники растут на задачах.
- Руководителю важно видеть возможности сотрудника
- Ставить задачи чуть превышающие возможности сотрудника и
- Содействовать решению сотрудником задач