Сказано автором Страница 16

Самые лучшие люди уже работают у вас

Большинство изменений сначала непривычны и становятся привычными через три недели.

Верный путь к успеху – продавать и стремиться этому снова и снова

Измерение – это сравнение с эталоном

Мало времени – репетируйте чаще и время появится

Помогайте клиентам открывать, что для них важно

Профессионалы тренируются два раза в день, любители три раза в неделю, неудачники во время отчета руководителю.

Создавайте согласие, говорите прописные истины

Чтобы больше продавать, надо больше торговать

Вера в себя – это форма веры в Бога

Экономия – это скрытое расточительство, за которое расплачиваются, грустью, печалью и успешным будущим.

Слушай так, чтобы с тобой говорили, радуйся людям и их успехам

5 февраля 2011

Наверное 70% людей не радуются успехам…

Три ограничивающие привычки руководителя: важность, серьезность и правота

Затраты начинаются с действий, а результаты с мыслей.

Говори с сотрудниками по душам и они будут делать по уму

Затраты времени на улучшение управления должны происходить как в хорошие, так и в трудные времена, и составлять у исполнительней 10% рабочего времени, у руководителей 20% рабочего времени

Мудрые пишут, что чувствуют, а умные пишут, что думают

Ликвидируйте клиентов, для которых ваши действия не создают пользы

Записывай свои мысли, чтобы они стали твоими

С взрослыми можно говорить по-детски, а с детьми по взрослому.