«Самые лучшие сотрудники уже работают у Вас»!
И это не убеждение, и не утверждение – это могучий социальный закон, которым нам как руководителям, надо пользоваться для достижения выдающихся результатов. Вместо этого, некоторые «Монстры» управления, заняты поиском фактов, опровергающих этот Закон, и весьма преуспевают в этом!
Успешный бизнес от обычного отличатся часто повторяемыми фразами руководителя
Так как же правильно? А вот как! Во что Вы, как руководитель верите, то и правильно, то и работает. Мысли руководителей становятся реальностью. Вы собою устанавливаете законы развития своей организации, даже иногда не подозревая об этом. Лучше изменить вопрос: «Во что верить эффективнее»?
Как преобразуется компания?
Многие руководители даже не представляют, как преобразуется компания и бизнес, когда руководители начинают верить, что «Самые лучшие люди уже работают у них». Люди сверх гибкие существа, и намного умнее, чем нужно для работы. Кем вы считаете сотрудника, тем он и становится! Может быть, это кому-то надо еще открыть, так сделайте это быстрее! Настоящим дефицитом в компании являются не толковость сотрудников, а мудрость руководителей.
Повышение результативности
Предлагаю работу с руководителями над повышением результативности за счет мудрого управления сотрудниками и бизнесом, как живой системой. Результаты, которые Вы получаете, превосходят ваши первоначальные ожидания. Мы вместе открываем новые возможности, как достигать большего за меньшее время и с меньшими затратами – это значит развивать управленческий капитал.
