Сотрудники обладают разной информацией. Они не умеют читать мысли руководителя, поэтому говорят по-своему, предлагают свои идеи. Они хотят сделать лучше.
Принимать идеи – не значит соглашаться, а значит получать актуальную информацию для принятия решения. Разрешите им быть полезными для Вас.
Различие в мыслях – это самое ценное, что может быть. Это значит, сотрудники работают головой, а не только руками. Так создаются улучшения и уникальность – основа прибыли.
