http://vasyutin.com/images/uploads/said.jpg210210DENIS BESPYATOV/-ui-/img/logo.pngDENIS BESPYATOV2011-02-05 14:08:102011-02-05 14:08:10Говори с сотрудниками по душам и они будут делать по уму
http://vasyutin.com/images/uploads/said.jpg210210DENIS BESPYATOV/-ui-/img/logo.pngDENIS BESPYATOV2011-02-05 14:08:102011-02-05 14:08:10Цените время и деньги появятся
http://vasyutin.com/images/uploads/said.jpg210210DENIS BESPYATOV/-ui-/img/logo.pngDENIS BESPYATOV2011-02-05 14:08:102011-02-05 14:08:10Нет такого капитала, который бы работал лучше, чем люди, но есть такие люди, что лучше бы они не работали
http://vasyutin.com/images/uploads/said.jpg210210DENIS BESPYATOV/-ui-/img/logo.pngDENIS BESPYATOV2011-02-05 14:08:102011-02-05 14:08:10Самая большая угроза и самая большая возможность бизнеса – его собственник
http://vasyutin.com/images/uploads/Vazhnost.jpg399415DENIS BESPYATOV/-ui-/img/logo.pngDENIS BESPYATOV2011-02-05 14:08:102022-08-08 08:15:44Самая распространенная управленческая слабость – это убежденность руководителя в своей правоте
http://vasyutin.com/images/uploads/said.jpg210210DENIS BESPYATOV/-ui-/img/logo.pngDENIS BESPYATOV2011-02-05 14:08:102011-02-05 14:08:10Затраты времени на улучшение управления должны происходить как в хорошие, так и в трудные времена, и составлять у исполнительней 10% рабочего времени, у руководителей 20% рабочего времени
http://vasyutin.com/images/uploads/said.jpg210210DENIS BESPYATOV/-ui-/img/logo.pngDENIS BESPYATOV2011-02-05 14:08:102011-02-05 14:08:10Ценности создаются медленно, а разрушаются быстро
http://vasyutin.com/images/uploads/said.jpg210210DENIS BESPYATOV/-ui-/img/logo.pngDENIS BESPYATOV2011-02-05 14:08:102011-02-05 14:08:10Изменения происходят медленно, в период между катаклизмами
http://vasyutin.com/images/uploads/said.jpg210210DENIS BESPYATOV/-ui-/img/logo.pngDENIS BESPYATOV2011-02-05 14:08:102011-02-05 14:08:10Успешный бизнес от посредственного отличается часто повторяемыми фразами руководителя
http://vasyutin.com/images/uploads/said.jpg210210DENIS BESPYATOV/-ui-/img/logo.pngDENIS BESPYATOV2011-02-05 14:08:102011-02-05 14:08:10Правильная мысль от ошибочной может отличаться только интонацией
http://vasyutin.com/images/uploads/said.jpg210210DENIS BESPYATOV/-ui-/img/logo.pngDENIS BESPYATOV2011-02-05 14:08:102011-02-05 14:08:10Создавайте принципы и приёмы управления в расчете на замечательных людей
http://vasyutin.com/images/uploads/said.jpg210210DENIS BESPYATOV/-ui-/img/logo.pngDENIS BESPYATOV2011-02-05 14:08:102011-02-05 14:08:10Плохие люди редкость, создавайте правила в расчете на хороших людей
http://vasyutin.com/images/uploads/said.jpg210210DENIS BESPYATOV/-ui-/img/logo.pngDENIS BESPYATOV2011-02-05 14:08:102011-02-05 14:08:10Пугая людей наказаниями, вы убиваете инициативу
http://vasyutin.com/images/uploads/said.jpg210210DENIS BESPYATOV/-ui-/img/logo.pngDENIS BESPYATOV2011-02-05 14:08:102011-02-05 14:08:10Нет таких людей, которые нарочно выполняли бы свою работу плохо
http://vasyutin.com/images/uploads/said.jpg210210DENIS BESPYATOV/-ui-/img/logo.pngDENIS BESPYATOV2011-02-05 14:08:102011-02-05 14:08:10Если сотрудник не выполнил задачу – виноват в этом руководитель
http://vasyutin.com/images/uploads/said.jpg210210DENIS BESPYATOV/-ui-/img/logo.pngDENIS BESPYATOV2011-02-05 14:08:102011-02-05 14:08:10Сложное решение – это брак в работе руководителя.
http://vasyutin.com/images/uploads/said.jpg210210DENIS BESPYATOV/-ui-/img/logo.pngDENIS BESPYATOV2011-02-05 14:08:102011-02-05 14:08:10Будь вежливым и скромным в обхождении со всеми людьми
http://vasyutin.com/images/uploads/said.jpg210210DENIS BESPYATOV/-ui-/img/logo.pngDENIS BESPYATOV2011-02-05 14:08:102011-02-05 14:08:10Быстрые изменения – разрушают, а не создают.