Виталий Егорович Гоготов

Компания: Пилот
о работе «Персональный брэнд»

— Насколько важна тема прошедших работ для Вас лично?
— Безусловно, важна и степень важности достаточно высока! Нашел ответы на многие вопросы относительно развития отношений между сотрудниками и клиентами компании.

— Насколько предложенные методы и техники применимы в вашей повседневной работе? Каков результат?
— Да, абсолютно точно, применимы и работают на 100%. Успешные управленцы должны отмечать и поощрять успешные результаты, не акцентировать свое внимание на их ошибках. Замечать хорошее, а не плохое. Если человек не делает как надо, то необходимо задавать вопрос себе – «Что я должен сделать, чтобы он делал правильно?». Управлять с помощью вопросов. Давно известная истина – относись к людям так, как хотел бы, чтобы относились к тебе. Наоборот формула не работает. А тренинг только подтвердили эту истину.

— Как оцениваете тренера А.П. Васютина?
— Оценка отлично! В тренингах Васютина есть чувства. Он желает, чтоб вы добились успеха и готов в этом помогать.

— В чем, на Ваш взгляд, основная ценность этих работ?
— Видеть работу своих сотрудников, свой бизнес абсолютно с другой точки. Я увидел как можно посмотреть с других точек на свой бизнес. И через примеры других успешных компаний и через раскрытие своей «глубинной мудрости». В чем-то бывали совпадения, а в чем-то я увидел совершенно иную точку зрения. Всю информацию, которую получил и над которой работал, применяю на практике и результат есть! Это самое важное! Суметь видеть не то, что делаем не правильно, а что нужно делать по другому.

— Ваше общее впечатление от работы?
— Одним словом я бы выразил это так: новый взгляд на все. А вот применять его или нет, верить в него или сомневаться выбор за самими участниками тренинга.