Руководители выращиваются успешными сотрудниками

Руководители выращиваются успешными сотрудниками

  1. Исходите из того, что Ваши сотрудники делают Вас успешными. Каждый сотрудник на каждом уровне управления должен предлагать улучшения каждый месяц. Там где процесс повторяется многократно, эффект умножается:
    • Где мы можем сократить время?
    • Где уменьшить затраты?
    • Как увеличить доходы?
  2. Вы не можете приказать: «Давайте идеи быстро». Лучшие сотрудники говорят сами себе: «Я знаю, что делать и как делать и преднамеренно делаю лучше и хочу делать лучше». Ценность сотрудника состоит не в том, что он делает руками, а в том, как думает головой.
  3. Говорите по душам с сотрудниками. Говорить по душам – это значит говорить о том, что важно… и для чего… Планируйте беседы со своими сотрудниками как встречи с клиентами, которым вы предлагаете свои услуги – признание, подтверждение важности, благодарность, доброе отношение. Ваши сотрудники приносят успех, как «пчёлы мед».

Настоящий руководитель состоит на 90% из своих сотрудников и на 10% из самого себя.