Идея 5. Как задача, поставлена, так она и выполняется

Задание.

Как поставить задачу сотруднику, чтобы она выполнялась безусловно?

1. Постановка задачи выполняется в диалоге и начинается с формулировки измеримого результата. Это необходимое условие для его достижения.
2. Для этого выполните действия, 1-4 из задания 4.
3. Проверьте результативность постановки задачи принципом ВИ-СИ:
   • Каждый промежуточный результат не должен быть частью другого промежуточного результата. ВИ — взаимно исключающие. Один результат не может быть частью другого.
   • Проверьте, чтобы предлагаемые конкретные действия гарантировали достижение промежуточного результата. СИ – совместно исчерпывающие действия. Все включено.
4. Определите время, необходимое для достижения каждого промежуточного результата и какие ресурсы, кроме времени еще необходимы.
5. Убедитесь, что у сотрудника есть знания и навыки для выполнения каждого действия.
6. Обеспечьте внутреннюю мотивацию сотрудника – выполните пункты 5-6 из задания 4. Определите окончательную дату выполнения задачи.

Примечание. Добивайтесь большего участия сотрудника в постановке задачи. Вы задаёте уточняющие вопросы и принимаете ответы. Высказывайте своё мнение последним.