О тренинге трансформации

Хочешь пользоваться спросом – думай о других

Делай, что нужно и получай, что хочешь

1. Чтобы позитивно влиять на людей и запускать процесс внутренних изменений, важно на первое место ставить улучшение результатов. Личность сама подтянется – это естественный способ развития.
2. Есть в обществе и природе места, где на первом месте личность человека – это садик, школа, армия университет, колония… В бизнесе на первом месте клиенты. Когда такое происходит, личности сотрудников быстро растут, становятся многомерными. Сотрудники начинают быть востребованными. Успех – это когда ты пользуешься спросом. Бизнес – это университет успеха.
3. Наша цель улучшать результаты сотрудников в бизнесе. Они начинают смотреть свои действия и себя с других точек зрения, действовать по-другому, достигать большего, за меньшее время. Следствиями является признание, успех, личностный рост. Если человек концентрируется на своём личностном росте, он перестает пользоваться спросом скорее начнет деградировать.
4. Как разрабатывать программу личностного роста:

• Задействовать высокие логические уровни (Предназначение, сущность ценности + способности)
• Показать, как использовать свои чувства. Обучаться не через УМ (осознанное), а через МУДРОСТЬ (бессознательное) это в разы проще и быстрее.
• Представить меню для составления личной программы изменения при помощи простых слов и действий доведенных до привычки.
• Составлять самому трансформационные тексты на важную тему и проводить 15 минутный ментальный тренинг — записывание в нейронную модель на место старого опыта, новый вариант поведения и т.п.
• Улучшать себя (свою личность) при помощи языковых определений и переопределений на разных логических уровнях.
• Написать личную историю, подготовить и исполнить презентацию самого себя завтра.

Вот так примерно. Технику трансформаций особенно важно встроить в развитие навыков продавцов. Иначе тренинг продавцов будет похож на футбол без мяча.