Открывайте себя для других

Как тело иногда бывает тем, что съело, так и мы делаем, то какие мы есть

  • Есть люди, которые согласятся с фразой: «Мы делаем то, какие мы есть». Другие скажут, что «Мир сложнее» и будут правы, он действительно сложнее в их понимании. Это они усложняют его своими собственными мыслями и потом имеют дело с этим.
  • Самые большие ограничения в Бизнесе и в Жизни связаны с мыслями людей, остальное легко исправить. Человек достигает того, во что по-настоящему верит! Масштаб личности, определяет масштаб бизнеса! Если у босса мысли «Великие», то и бизнес у него «Великий», каким бы маленьким он не казался по началу.
  • Руководители, получив в управление компании, доводят их до своих масштабов: мелкий – до мелкого, великий – до великого. Потом находятся соответствующие объяснения стратегии развития. Есть бизнесы с ценностями как у государств, а есть государства с ценностями лавочника.
  • У каждого человека в жизни бывали такие моменты, когда несколько слов направляли желания в новое русло и Жизнь менялась. Эти слова и есть ценности – это коды доступа к чувствам людей, они создают мотивацию, организуют вдохновение. Ценности организации – это согласованные ценности ключевых сотрудников. Они состоят из 5-7 слов связанных в несколько важных предложений. Именно они согласуют выборы десятков, а может и тысяч людей и запускают процесс самоорганизации сотрудников к нужным целям. Вот пример:
    • «Вдохновляем людей любить свой автомобиль. Каждой мелочью нашего сервиса, создаём удовольствия на его пути.
    • Мы ценим своих клиентов как небесный дар, заряжаем энергией успеха, создаём настроение и радость каждый день.
    • Высокими стандартами обслуживания экономим их время для движения вперед, берем ответственность за их чувства.
  • В наших компаниях работают, обычные самые лучшие люди! Этот факт полезно принять и использовать, как основу своего управления.Главным тренером величия являетесь Вы руководители! Для этого важно верить в возможности Ваших сотрудников, ставить им высокие задачи, с использованием «высоких слов» и содействовать их успехам.

ПРАКТИКА

Проявите для себя свои ценности. Ответьте письменно на сведущие вопросы. Отвечайте, не передумывая, что первое приходит в голову. Просто читайте вопрос и пишите сразу ответ. Так включается ваша Мудрость! Улучшите потом!

  • Каковы Ваши способности? Чем вы можете гордиться? Что получается у Вас лучше всего?
  • Чем Вы привлекаете к себе людей? В чем вы наиболее ценны для других? Что для Вас является самым важным в бизнесе и Жизни?
  • Как вы помогаете другим людям состояться? Чем вы вдохновляете других людей? Для чего вы открываете звезды в людях?
  • Напишите последовательные ответы на эти вопросы. Подчеркните «главные слова» в ваших ответах. Составьте четыре предложения с этими словами, комбинируя их путем перестановок, пока не почувствуете драйв.
  • Повесьте эти предложения перед собой. Опубликуйте на сайте или в фейсбуке.